下面的表格是做HR的朋友們最常見到的員工個(gè)人信息表的一部分。
聰明的HRMM開始用Excel進(jìn)行一系列的數(shù)據(jù)分析
1、各部門人數(shù)占比
統(tǒng)計(jì)每個(gè)部門占總?cè)藬?shù)的百分比
2、各個(gè)年齡段人數(shù)和占比
公司員工各個(gè)年齡段的人數(shù)和占比各是多少呢?
3、各個(gè)部門各年齡段占比
分部門統(tǒng)計(jì)本部門各個(gè)年齡段的占比情況
4、各部門學(xué)歷統(tǒng)計(jì)
各部門大專、本科、碩士和博士各有多少人呢?
5、按年份統(tǒng)計(jì)各部門入職人數(shù)
每年各部門入職人數(shù)情況
補(bǔ)充：以上5種分析，其實(shí)只是數(shù)據(jù)透視表在HR工作中應(yīng)用的很少一部分，我們還可以用數(shù)據(jù)透視表進(jìn)行更多更復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析。當(dāng)然做財(cái)務(wù)、銷售、成本等崗位的同學(xué)，同樣也可以進(jìn)行類HR的分析。